Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs.

Centrale waarden zijn: ruimte om te kiezen, wederzijdse betrokkenheid, externe gerichtheid en maximale ontplooiing voor iedereen. De docent is de motor voor onderwijsontwikkeling.

De locaties kennen een hoge mate van autonomie. Bewust is gekozen voor Resultaat Verantwoordelijk Management en daarbij passend een systeem van kwaliteitszorg volgens het INK model.

Opvallende arbeidsvoorwaarden:

• Loopbaanstappen worden gestimuleerd en ondersteund met scholing van hoog niveau.
• Competentieontwikkeling vindt borging in het IPB beleid en de bijbehorende gesprekscyclus.
• In alle lagen van de organisatie wordt gewerkt vanuit RVM.

In het kort:

• Opgericht in 2000 na fusie van 5 scholen.
• 5000 leerlingen en 500 medewerkers op vijf locaties.
• Gevestigd in Oldenzaal, Losser en Denekamp.
• Carmel verwijst naar De Stichting Carmelcollege waar het TCC deel van uitmaakt.

In het dorp waar ik werk is een dorpsontwikkelplan opgesteld. In de volksmond wordt dit kortweg ‘t DOP genoemd. Dit plan behelst een visie over hoe het dorp er over pakweg  10 tot 15 jaar kan uitzien. Eén van de pijlers van ’t DOP betreft de ontwikkeling van een Brede School. Al in 2002 was er door een commissie van wijze mensen getracht een Brede School op poten te zetten.