Vorig jaar begon Marion Damgrave, senior adviseur, met een groep van 12  ‘high potentials’ van een ROC aan een kweekvijvertraject. Deze mensen, allen docent met leidinggevende ambitie en talent, waren door hun organisatie uitgekozen om deel te nemen dit traject. In dit artikel deelt Marion haar ervaringen met deze groep. Een kijkje in het leerproces bij een kweekvijvertraject.