Een van de partners van Linca, Interstudie NDO, heeft haar eigen Assessment Centre Onderwijs (ACO), waar dagelijks (toekomstige) leidinggevenden in het onderwijs getest worden op kennis en vaardigheden. Ook wordt ACO ingezet bij bijvoorbeeld de intakes van de schoolleidersopleidingen. Wanneer er modulair gewerkt wordt is een kort (EVC)assessment ideaal om te zien hoe het niveau per module is, en welke een kandidaat eventueel over zou kunnen slaan waar nodig.

Zoals gezegd is een competentiegericht assessment een instrument om de sterke kanten en ontwikkelingsbehoeften van leidinggevenden in kaart te brengen. Het Assessment Center Onderwijs is - via diverse activiteiten - gericht op het verzamelen van informatie over de sterke en zwakke aspecten in het functioneren van de deelnemer aan het assessment. Een belangrijk deel van het programma bestaat uit praktijksimulaties die rechtstreeks zijn ontleend aan de alledaagse praktijk van schoolleiders.

ACO heeft jarenlange ervaring met het werven en selecteren van de juiste personen voor onderwijsmanagementfuncties: de werkwijze is persoonlijk, praktijkgericht en effectief. In het Assessment Center Onderwijs toetsen ze de geschiktheid van kandidaten in de praktijk. Ook bij een fusie of reorganisatie is dit een prima middel om interne kandidaten op de goede plaats te krijgen. En bijzonder effectief als u individueel of als team een sterkte/zwakte-analyse wilt maken van (management)vaardigheden.

Bij de selectie speelt naast kennis, kunde en ervaring, ook de persoonlijkheid van de kandidaat een belangrijke rol. Desgewenst organiseert ACO een assessment op maat om de geschiktheid van kandidaten in de praktijk te onderzoeken.

Contactpersonen voor assessments zijn:
Rienk Bonnier (e-mail Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , mobiel 06 20 21 23 15) en
Rowdy Braun (e-mail Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , mobiel 06 20 41 97 03).